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Von Job zu Job

Wulf Rüskamp

Von

Fr, 06. November 2015

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Das neue Zeitvertragsgesetz soll Wissenschaftskarrieren attraktiver machen – aber taugt es dazu?.

Karrieren in der Wissenschaft verlangen Wagemut. Denn wer sie anstrebt, muss mit der Unsicherheit zum Teil sehr kurz befristeter Arbeitsverhältnisse leben. Das will die Bundesregierung mit einem Gesetz zu den Zeitverträgen abstellen. Weil es aber viele Ausnahmen vorsieht, wird es entscheidend von der Kultur der einzelnen Hochschule oder Forschungsinstitution abhängen, ob sich die Lage der jungen Wissenschaftler tatsächlich verbessert.

Das sogenannte Wissenschaftszeitvertragsgesetz soll Hochschulen und Forschungsinstitutionen Spielraum verschaffen: Es befreit sie von den engen Regeln für befristete ...

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