Passgenaue Angebote sind wichtig

BZ-Redaktion

Von BZ-Redaktion

Sa, 02. Dezember 2017

Kreis Lörrach

Der Generationenfreundliche Landkreis Lörrach informierte über Vereinbarkeit.

LÖRRACH (BZ). Der Einladung des Generationenfreundlichen Landkreises Lörrach – einem Bündnis der Wirtschaftsregion Südwest und zahlreichen weiteren Partnern – folgten am vergangenen Donnerstag ausgesuchte Personalleiter und interessierte Akteure aus der Region ins Sparkassenforum nach Lörrach. Kirsten Frohnert vom Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" aus Berlin hielt dort einen Vortrag zum Thema "Vereinbarkeit in einer Arbeitswelt 4.0 – im Spannungsfeld von Digitalisierung, Fachkräftesicherung und Arbeitgeberattraktivität", denn Bewerber und Mitarbeitende stellten inzwischen einen hohen Anspruch an ihre Arbeitgeber in Bezug auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Pflege und Freizeit.

Die These, die Frohnert ihren Zuhörern mitbrachte: "In Unternehmen, die einen hohen Grad an Digitalisierung haben, ist die Umsetzung von familienfreundlichen Maßnahmen leichter möglich, als in weniger stark digitalisierten Unternehmen." Der Grund: Unternehmen, die bereits in der Arbeitswelt 4.0 angekommen seien, wiesen zumeist auch eine ausgeprägt familienfreundliche Unternehmenskultur auf. Aber auch weniger digitalisierte Firmen sollten sich um familienfreundliche Angebote bemühen. Immerhin sei es auch für 81 Prozent der Beschäftigten ohne akute familiäre Verpflichtungen wichtig, dass ihr Arbeitgeber familienfreundliche Angebote mache, bei Beschäftigten mit familiären Aufgaben steige der Anteil auf 96,1 Prozent.

"Familienfreundlichkeit zahlt sich aus", so ist sich Frohnert sicher und die Zuhörer bestätigten ihr dies durch zahlreiche Beispiele aus den eigenen Unternehmen: ob Sabbatical, Home Office, mobiles Arbeiten auch für Mitglieder der Geschäftsführung oder Pflegelotsenschulungen, die Ideen variierten genauso wie die Wünsche der Beschäftigten. Alles in allem sei es extrem wichtig, dass Unternehmen Vorbilder schüfen, denn nur wenn Führungskräfte vormachten, dass Eltern-, Teil- oder Pflegezeit möglich ist, würden dies auch die Beschäftigten wahrnehmen. Zum Abschluss gab Frohnert den Teilnehmern einen Tipp mit auf den Weg: "Nur passgenaue Maßnahmen sind auch zielführend und wenige Angebote reichen, wenn es die Richtigen sind."

Unternehmen, die mit anderen Arbeitgebern in einen Austausch über die Vereinbarkeit treten möchten, können sich mit dem Generationenfreundlichen Landkreis Lörrach in Verbindung setzen.



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