Die neuen Regelungen bieten Beschäftigten mehr Freiheit bei der Arbeitszeitgestaltung. Statt der traditionellen Entgeltgruppen gibt es Gehaltsbänder.
GERLINGEN/LUDWIGSBURG. Offene Flächen, Couches, Tischtennisplatten, Loft-Atmosphäre und der unvermeidbare Tischkicker – wenn Großkonzerne kleine agile Firmen für Zukunftsideen rund um das Thema Digitalisierung ausgründen, gehören diese Einrichtungsdetails zum Pflichtprogramm. Doch das reicht ...