Wer Teilzeit gearbeitet hat, sollte weiter gute Aufstiegschancen haben, fordet Katharina Wrohlich vom Berliner Forschungsinstitut DIW. Die Beförderungsmuster von Regionalbanken benachteiligten Frauen.
BZ: Die Sparkassen und Volksbanken in Baden-Württemberg haben so gut wie keine Frauen im Vorstand. Die Quote liegt bei nur zwei Prozent.
Wrohlich: Das ist schon sehr wenig. Bei den 100 größten Banken in Deutschland liegt der Frauenanteil laut unserer Untersuchung bei 8,7 Prozent.
BZ: Das ist immer noch verdammt wenig.
Wrohlich: Richtig. Der Wert liegt ...