Neue Technik erst testen

tmn

Von tmn

Sa, 23. Juni 2018

Beruf & Karriere

Einstiegshürden senken.

Die Einführung neuer Technik im Betrieb ist oft eine Herausforderung für Mitarbeiter. Hilfreich ist es dabei, wenn sie diese erst einmal ausprobieren dürfen. So lassen sich Hemmungen abbauen. Damit die Einführung erfolgreich verläuft, sollte die Geschäftsführung zudem vorab das Gespräch mit den Beschäftigten suchen, "so dass diese eigene Ideen und Wünsche einbringen können", rät Günter Maier in der Zeitschrift Psychologie heute (Ausgabe 07/2018). Er lehrt Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Bielefeld. Auch sei wichtig, dass Arbeitnehmer nötige Fortbildungen bekommen. Dann seien sie meist sehr motiviert und auch neugierig auf die neuen Anwendungen.

Maier sieht die Digitalisierung weniger als Bedrohung. Zumal diese immer auch schrittweise passiert: "Dadurch werden nicht massenweise ganze Berufe wegfallen." Denn nur manche Tätigkeiten in den Berufsfeldern können digitalisiert werden, andere nicht.

Die neue Technik biete vielmehr die Möglichkeit, Arbeit neu und menschengerecht zu gestalten; wenn dabei die individuellen Fähigkeiten und Bedürfnisse im Vordergrund stehen und nicht die kostengünstige Produktion.