Wenn der Arbeitgeber nicht zahlen kann oder will, muss man nicht einfach brav weiterarbeiten. Angestellte können dann ihre Leistung verweigern – und der Lohnanspruch besteht trotzdem weiter.
Vor allem Unternehmen in Schieflage zahlen Lohn oft schleppend, nur teilweise oder gar nicht. Natürlich können betroffene ...