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10. Februar 2012

Evonik-Mitarbeiter stehen treu zur Firma

Im Rahmen des Jahreskonzerts der Werkmusik werden auch die Jubilare geehrt / Vierbaum blickt auf erfolgreiches Jahr zurück.

RHEINFELDEN (gep). Im Rahmen des Jahreskonzerts der Werksmusik feierte "Evonik-Industries AG" am Mittwochabend im Betriebsrestaurant "Culinaria" mit 26 anwesenden Jubilaren 680 Jahre Betriebstreue. Insgesamt hat der Betrieb 2011 allerdings 2165 Jahre Unternehmenserfahrung geehrt: "Das Unternehmen kann stolz sein, dass ihm diese 84 Mitarbeiter die Treue gehalten haben und nicht abgewandert sind", betonte Betriebsrats-Vorsitzender Martin Rieger.

Standortleiter Rainer Vierbaum freute sich, dass Oberbürgermeister Niethammer wie gewohnt im Namen des Landes Baden-Württemberg die Ehrungen der "40-Jährigen" vornahm. Weil er diesen Termin während seiner Amtszeit mit nur einer Unterbrechung immer gerne wahrgenommen habe, hätte er dafür "eigentlich auch eine Urkunde verdient", scherzte der OB. Die zahlreichen Jubilare und die vielen Gäste an der Veranstaltung wertete Niethammer als gutes Zeichen der Verbundenheit zur Firma.

Vor der Ehrung ging Vierbaum auf die allgemeine Situation des Werkes ein, das 2011 sein wirtschaftlich erfolgreichstes Jahr bilanzierte. Obendrein habe es keinerlei Belästigungen der Nachbarschaft gegeben, nicht durch Gerüche und auch nicht durch Lärm, "das ist uns sehr wichtig", betont Vierbaum und "wir werden nicht nachlassen, noch besser zu werden, um ein geschätzter Nachbar und Arbeitgeber zu bleiben". Auch in punkto Arbeitssicherheit habe man das hohe Niveau der letzten Jahre halten können. Dabei würde man alles tun, damit niemand auf dem betrieblichen Gelände bei seiner Arbeit zu Schaden kommt und, so Vierbaum, "wir arbeiten weiter hart daran, kleinere Restrisiken auszuschließen". Weil jedoch die weiterhin hohe Anzahl an Unfällen auf dem Weg zur Arbeit Sorge bereitet, sei geplant, Unfallschwerpunkte in Rheinfelden gemeinsam mit dem Ordnungsamt zu identifizieren um gegebenenfalls Maßnahmen ergreifen zu können. Im letzten Jahr habe das Werk die Stammbelegschaft um über 30 Mitarbeiter ausgebaut, die meisten kamen aus der eigenen Ausbildung. "In dieser Ausbildung haben wir uns personell verstärkt, um den geplant anwachsenden Azubi-Zahlen gerecht zu werden".

"Zufrieden sei man auch damit, dass weiterhin in den Standort Rheinfelden investiert werde. Er würde, so Vierbaum, in der überschaubaren Zukunft weitere kleinere Produktionsausweitungen erwarten. In diesem Sinne äußerte sich auch Betriebsratsvorsitzender Rieger. Darüber hinaus sprach er auch von einem "aktiven Gesundheitsmanagement". 2011 habe man unter anderem ein Darmkrebsscreening für die Kollegen und Kolleginnen angeboten und durch die Initiative des Betriebsrates auch für Familienangehörige geöffnet, "solche Themen wollen wir auch in Zukunft vorantreiben".

Autor: gep