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26. Januar 2012

"Neue Wege braucht das Ziel"

Gesellschaft für Personalentwicklung und Personalservice Gedis eröffnet Büro in Staufen.

STAUFEN. Die im Jahre 1997 gegründete Gesellschaft für Personalentwicklung und Personalservice (Gedis) mit Sitz in München hat im Gewerbegebiet "Gaisgraben" im Hause Schmid, in der Großmattenstraße 14 ein Büro für Südbaden eröffnet. Die Büroleitung liegt in den Händen der Sozialarbeiterin Bärbel Lang-Königsmann, die schon seit einiger Zeit ihren Wohnsitz in Staufen hat.

Auf den Standort Staufen aufmerksam wurde die Gesellschaft im Jahr 2009, als sie mit der Betreuung von 70 Mitarbeitern der ortsansässigen IKA-Werke beauftragt wurde und für diese erfolgreich drei Transferprojekte abwickelte und dabei Outplacement-Beratung und Jobcenterleistung erbrachte. Da entstand bei der Geschäftsleitung der Gedis die Idee, hier eine Geschäftsstelle zu eröffnen, um in dieser Region "näher am Ball" zu sein, denn bisher hatte im südlichen Badnerland nur noch eine Firma aus Schopfheim ihre Dienste in Anspruch genommen.

Zur Einweihung der Räumlichkeiten waren aus München die Geschäftsführer der Gedis, Kerstin Belz und Thomas Bittruf, sowie weitere Mitarbeiter angereist. Ebenfalls vertreten waren die Gewerkschaft IG Metall sowie Betriebsräte. Die Glückwünsche der Stadt überbrachte Bürgermeister Michael Benitz, die des Gewerbevereins Vorsitzender Helmut Zimmermann. Für musikalische Unterhaltung sorgte Stolz von Baden. Im Mittelpunkt stand ein interessanter Vortrag von Heike Mänz und Gabor Rossmann von der m+r Organisationsentwicklung Hannover zum Thema "Respekt – die Kultur der Wertschätzung in der Arbeitswelt". Mit diesem Thema sieht sich das Beraterteam der Gedis, zu dem Sozialpädagogen und Psychologen gehören, im Besonderen konfrontiert, wenn es für sie gilt, bei Personalabbau in Betrieben Arbeitslosigkeit zu verhindern.

Nach dem Motto "Es gibt das Ziel, es beginnt der Weg", gehen die Mitarbeiter mit den zunächst Arbeitslosen ein Stück gemeinsamen Weges, an dessen Ende eine neue Arbeitsstelle stehen soll. Persönliche Beratung, professionelles Profiling, Prozesscoaching und Bewerbermarketing sind dabei gefragt. Aber auch eine Zusammenarbeit mit dem bisherigen Arbeitgeber, mit dessen Betriebsrat sowie mit der zuständigen Gewerkschaft ist erforderlich.

Unternehmen können die Gedis jedoch auch für Personalentwicklungsmaßnahmen wie betriebliche Aus- und Weiterbildung oder Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs in Anspruch nehmen. Zu den Geschäftsfeldern der Gesellschaft gehören auch Coaching für Fach- und Führungskräfte, für Betriebsräte, für Teams sowie das Bewerbungs-Coaching und die Meditation – alles unter dem Motto "Neue Wege braucht das Ziel".

Autor: Manfred Burkert