Bevor die Kündigung per Unterschrift und Siegel offiziell wird, hat der Vorgesetzte die Pflicht, den Betroffenen in einem persönlichen Gespräch über die Gründe für die Entlassung zu informieren. Foto: Fotolia.com/Wolfgang Filder
Lieber ein Knöllchen als ein Gespräch mit dem Chef – das ist das Ergebnis einer Umfrage der Personalberatung DDI Deutschland, Meerbusch. Selten wurden Manager und Politiker, die Führungsleistung zu erbringen haben, so kritisch hinterfragt wie in der gegenwärtigen Situation. Aber selten war Führung, die Orientierung und Perspektive bietet, so wichtig wie heute. In der ...
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