"Der Markt ist leergefegt, es gibt kaum Mitarbeiter"
KURZ GEFRAGT mit Sebastian Reidick vom DRK-Rettungsdienst in Rheinfelden über die schwierige Nachwuchswerbung.
RHEINFELDEN. Sebastian Reidick ist beim DRK verantwortlich für das erste Assessmentcenter, ein eintägiges Auswahlverfahren für Bewerber als Rettungsassistenten. Über die erste Runde, den Mangel an geeignetem Nachwuchs und die Zukunft des Centers hat ihn Martina Proprenter befragt.
BZ: War das Assessmentcenter erfolgreich?Sebastian Reidick: Wir hatten sechs Bewerber für drei Plätze, die wir besetzen konnten. Besonders die positive ...