Führt ein Unternehmen eine Frauenquote ein, bedeutet das, dass es eine bestimmte Anzahl an Frauen einstellt. Meistens geht es dabei um die Chefs. Oft beschäftigt ein Unternehmen nämlich gleich viele Männer und Frauen – aber Chefs sind oft nur die Männer. Das hat unterschiedliche Gründe. Einer davon ist, dass Frauen, wenn sie Kinder bekommen, oft mehrere Jahre zuhause bleiben und sich um die Kinder kümmern. Dann verpassen sie viel in ihrem Beruf und haben später, wenn ein Chef gesucht wird, einen Nachteil gegenüber den Männern. Viele Frauen wollen aber auch gerne Chef sein – meistens, weil man da viele Entscheidungen treffen kann und mehr Geld verdient. Manche Länder in Europa haben deshalb beschlossen, dass ein bestimmter Anteil an Chefs weiblich sein muss.
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