Schriftlicher Vertrag für Berufsanfänger wichtig.
Auch für Auszubildende gilt: Der Arbeitsvertrag sollte schriftlich festgehalten werden. Foto: dapd
Beim ersten Arbeitsvertrag sollten junge Menschen besonders genau hinschauen. Denn den meisten sind Themen wie Kündigungsfrist oder Probezeit völlig neu. "Den ...
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