Account/Login

Braunform GmbH

Hoher Ausbildungsanteil und gutes Ausbildungskonzept

  • Mi, 03. Februar 2021, 08:49 Uhr
    PR-Anzeige

Anzeige Wachstum braucht motivierte und innovativ denkende Fachkräfte. Aus diesem Grund investiert Braunform seit Jahrzehnten in seinen Nachwuchs und konnte im vergangenen Jahr den 300. Ausbildungsvertrag abschließen.

Als Auszubildende*r zum Technischen Produktdesigner (m/w/d) übt man an einem modernen CAD-Arbeitsplatz in der Konstruktionsabteilung den Umgang mit 2D- bzw. 3D-Softwareprogrammen. Foto: Braunform GmbH
1/3
Seit über 40 Jahren zeigt sich die Bedeutung und Wichtigkeit der Ausbildung sowohl in dem überdurchschnittlich hohen Ausbildungsanteil als auch in der großen Übernahmequote. Braunform bildet traditionell für den eigenen Bedarf aus. "Die Jugend von heute gibt der Welt von morgen ein Gesicht. Deshalb liegt es uns sehr am Herzen, unsere Azubis an die Berufe heranzuführen und so für die Arbeitswelt stark zu machen.", so Inhaberin und Geschäftsführerin Pamela Braun. Mit einem modernen Ausbildungszentrum, erfahrenen Ausbildern, abteilungsübergreifenden Projekten sowie eine auf jede Persönlichkeit zugeschnittene Ausbildung bietet Braunform einen optimalen Rahmen für den Start ins Berufsleben. Auch nach der Ausbildung spielen interne Weiterbildungsmaßnahmen eine wesentliche Rolle.

Eigenes Ausbildungskonzept

Der Slogan "Braunform – Wir für Deine Zukunft" soll auch intern dazu motivieren, die Qualität der Ausbildung bei Braunform stetig zu verbessern. Ein Projektteam aus Ausbildern und Mitarbeitern der Personalabteilung trifft sich regelmäßig, um die Ausbildung im technischen und kaufmännischen Bereich weiter zu optimieren. Im Berufsleben sind neben fachlichen Fähigkeiten auch die Anforderungen an die Methoden- und Sozialkompetenz gestiegen. So wird zum Beispiel der Umgang mit Präsentationstechniken und die Kommunikation mit Kunden immer wichtiger und deshalb in den Ausbildungsplan integriert. Wer eine Ausbildung zum Industriekaufmann oder zur Industriekaufrau startet, kann bei einem Auslandsaufenthalt seine Fremdsprachenkenntnisse verbessern. Mit diesen Maßnahmen wird die Ausbildung Schritt für Schritt erweitert und an die aktuellen Bedürfnisse angepasst.

Um den Teamgedanken unter den jungen Menschen zu fördern, finden gemeinsame Aktivitäten statt. Zum Start der neuen Auszubildenden steht jedes Jahr ein Azubiausflug an. Bei Azubiprojekten wie den Science Days oder dem Braunform-Kindertag übernehmen die Nachwuchskräfte große Teile der Organisation selbst.

Pro Lehrjahr werden bei Braunform 12-14 Auszubildende und Studenten der DHBW intensiv auf die berufliche Zukunft vorbereitet. Im Schnitt sind insgesamt rund 40 Nachwuchskräfte gleichzeitig im Unternehmen unterwegs. Zum Ausbildungsstart 2021 sind die ersten Verträge bereits unterschrieben. Aktuell bietet Braunform noch Ausbildungsplätze zum Werkzeugmechaniker (m/w/d) und Mechatroniker (m/w/d) und zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) an. Folgende Berufe werden ausgebildet: Werkzeugmechaniker, Verfahrensmechaniker, Technischer Produktdesigner, Mechatroniker, Fachkraft für Lagerlogistik, Fachinformatiker und Industriekaufmann (alle m/w/d).
Wer mehr über die einzelnen Ausbildungsberufe wissen möchte, findet hier informative Erfahrungsberichte. Fragen zur Ausbildung beantwortet die Personalreferentin Sonja Kipper, [email protected] oder Tel. 07663 9320-128.

Ressort: PR-Anzeige

Dossier: braunform

Artikel verlinken

Wenn Sie auf diesen Artikel von badische-zeitung.de verlinken möchten, können Sie einfach und kostenlos folgenden HTML-Code in Ihre Internetseite einbinden:

© 2024 Badische Zeitung. Keine Gewähr für die Richtigkeit der Angaben.
Bitte beachten Sie auch folgende Nutzungshinweise, die Datenschutzerklärung und das Impressum.

Kommentare

Weitere Artikel