Im Schnitt bis zu 300 Bewerbungen
Zuschriftenflut macht Betrieben bei Personalsuche Probleme.
FREIBURG. Drohende Berge von Bewerbungsmappen, deren Bearbeitung viel Zeit und Geld kosten, lassen Arbeitgeber bei der Personalsuche andere Wege gehen. Freie Stellen werden zunehmend durch persönliche Empfehlungen, Initiativbewerbungen oder Personalvermittler besetzt.
Diese Erfahrung macht Beate Schramm, Geschäftsführerin der Freiburger Bildungseinrichtung Seemann und Schramm, AIM-Akademie, immer wieder. "Wir sehen das daran, wie unsere Kursteilnehmer ihre Stellen finden", so ...