Klinik kündigt Arzt während OP

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Von dpa

Sa, 28. September 2019

Panorama

Fall schlägt hohe Wellen / Jetzt wird er vor Gericht verhandelt.

KÖLN (dpa). Ein Patient liegt auf dem OP-Tisch, alles ist bereit für eine Operation am Gehirn. Doch dann wird der Chirurg zum Direktor gerufen – und kommt nicht wieder zurück, weil seine Klinik ihm fristlos kündigt. Die OP muss abgebrochen und wiederholt werden. Was sich im Juli in Köln-Merheim abgespielt hat, schlug hohe Wellen. Der betroffene Neurochirurg will sich aber nicht mit seiner Kündigung abfinden – und ist deshalb vor Gericht gezogen.

Hätte er von dem drohenden Gespräch wissen und die Operation verlegen können? Oder hatte er wirklich nicht ahnen können, was passieren würde? Darüber liegt der Arzt mit der Klinik im Streit. Am Freitag versuchten sich die Parteien vor dem Arbeitsgericht Köln zu einigen – jedoch ohne Erfolg. Der Arzt will seine Weiterbeschäftigung erzwingen, für die Klinik kommt das nicht infrage. "Dann ist die Güteverhandlung gescheitert", sagte der zuständige Richter am Freitag am Kölner Arbeitsgericht. Der Fall soll im Dezember weiter verhandelt werden.

Strittig ist vor allem, ob der Termin zu dem Gespräch mit dem Direktor vorab ausreichend kommuniziert wurde. Laut Klinik habe man mit dem Arzt telefoniert, ihm eine E-Mail-Einladung geschickt und ihn aufgefordert, kollidierende Termine zu verlegen. "Selbstverständlich ging die Klinikleitung davon aus, dass es keine Operation geben würde", sagte der Anwalt des Hauses. Der Arzt hingegen behauptet, nicht ausreichend informiert worden zu sein – und nicht mit der bevorstehenden Kündigung gerechnet zu haben. Er sei davon ausgegangen, nach einer kurzen Besprechung in den OP-Saal zurückkehren zu können. Als Grund für die Kündigung wirft die Klinik ihrem ehemaligen Mitarbeiter vor, unzulässigerweise Medizinstudenten – teilweise unbeaufsichtigt – bei Operationen eingesetzt zu haben. "Das ist etwas, das meine Mandantin nicht dulden kann – im Interesse ihrer Patienten", sagte der Klinik-Anwalt.

Ein Krankenhaus ist letztlich auch nur ein Unternehmen

Der Anwalt des Klägers nannte die Vorwürfe "absolut absurd, völlig lebensfremd und durch nichts bewiesen". Er appellierte an das Gericht, die Erfahrung des Arztes zu berücksichtigen. "Er hat 30 Jahre lang als Arzt verantwortungsvoll gearbeitet. Er hat unendlich viele Patienten operiert und ist sich seiner Verantwortung bewusst." Ob das Gericht die Kündigung für rechtens hält, müssen weitere Verhandlungen klären. Besondere Regeln bei Kündigungen im Gesundheitswesen gibt es laut Deutschen Krankenhaus Gesellschaft nicht: "Ein Krankenhaus ist ja letztlich auch ein Unternehmen", sagt Jörn Wegner von der Deutschen Krankenhaus Gesellschaft. "Wenn ein Kündigungsgrund vorhanden ist, kann auch eine fristlose Kündigung erfolgen."