Interview

Wirtschaftspsychologe erklärt die Vorteile von Personaldiagnostik-Tools

Stephanie Streif

Von Stephanie Streif

So, 21. Juli 2019 um 19:33 Uhr

Wirtschaft

BZ-Plus Der Wirtschaftspsychologe Heinz Schüpbach spricht im Interview über die Aussagekraft von Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgesprächen – und zeigt eine Alternative auf.

In vielen Unternehmen entscheiden die Personalverantwortlichen oft mit dem Bauch, wer eingestellt wird und wer nicht. Dabei gibt es Personaldiagnostik-Tools. Der Arbeits- und Organisationspsychologe Heinz Schüpbach erklärt, welches die besten sind und warum Betriebe sie nutzen sollten. Er ist 67 und Honorarprofessor an der Universität Freiburg. Stephanie Streif hat ihn befragt.

BZ: Ganz nett, denkt sich der Abteilungsleiter von dem Kandidaten im Bewerbungsgespräch. Eine zuverlässige Einschätzung?
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