Der Wirtschaftspsychologe Heinz Schüpbach spricht im Interview über die Aussagekraft von Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgesprächen – und zeigt eine Alternative auf.
In vielen Unternehmen entscheiden die Personalverantwortlichen oft mit dem Bauch, wer eingestellt wird und wer nicht. Dabei gibt es Personaldiagnostik-Tools. Der Arbeits- und Organisationspsychologe Heinz Schüpbach erklärt, welches die besten sind und warum Betriebe sie ...