Fragwürdige Praxis: Personalleiter Christoph Braun spricht über Fachkräftemangel, Zulagen und die Attraktivität der Stadtverwaltung.
Die Suche nach qualifizierten Fachkräften wird auch für Verwaltungen immer schwieriger. In Weil am Rhein weiß man davon ein Lied zu singen. Gleichwohl habe man bisher davon abgesehen – anders als andere Städte und Landkreise – Bewerber mit besonderen Zulangen oder anderen Angeboten zu locken. Das, so Personalchef Christoph Braun im Gespräch mit Ulrich Senf, würde auch zu einem unguten Miteinander zwischen den neuen Mitarbeitern ...