Hamburger Modell

Wie man Arbeitnehmer nach einer Krankheit wiedereingliedert

Wolfgang Büser
Fr, 05. Oktober 2018, 20:38 Uhr
Beruf & Karriere

Am besten organisieren Betroffene, Ärzte und Arbeitgeber eine Wiedereingliederung in Stufen. Ein spezielles Verfahren ist jetzt entwickelt worden, es wird als "Hamburger Modell" bezeichnet.

Langsam wieder anfangen, darum geht es bei der Wiedereingliederung. | Foto: RioPatuca — Langsam wieder anfangen, darum geht es bei der Wiedereingliederung. Foto: RioPatuca

Wie können Arbeitnehmer, die nach längerer schwerer Krankheit, etwa einem Herzinfarkt oder einem schweren Unfall, auf dem Weg der Besserung sind, in den Arbeitsablauf stufenweise wiedereingegliedert werden? Ärzte, Krankenkassen sowie gesetzlichen Rentenversicherer ...

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