Beschäftige bewerten sich gegenseitig: Beim Versandhändler Zalando, der auch in Lahr ansässig ist, gehört das zum Personalmanagement. Nach einer Datenschutzprüfung muss das System verändert werden.
Bei Zalando bewerten sich Mitarbeiter gegenseitig. Dieses Personalsystem war immer wieder auf Kritik gestoßen. Die Folge: eine Prüfung durch eine Berliner Datenschutzbehörde. Diese hat den Online-Versandhändler zu einigen Änderungen veranlasst. Angestellte erhalten beispielsweise Veto- und Auskunftsrechte, Daten werden kürzer gespeichert. Die Entscheidung soll als Grundlage für Prüfungen in weiteren Firmen dienen.
Arbeitsleistung der Beschäftigten wird bewertet
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