Bad Dürrheimer

Ein Arbeitgeber mit Zukunft und fürs gute Gefühl

Mo, 21. Oktober 2019, 15:10 Uhr

Bad Dürrheimer bietet Einstiegsprogramme ins Berufsleben, fördert seine Mitarbeiter dank Nachwuchskräftetraining und ermöglicht Aufstiegschancen – ohne dabei das Wohlbefinden seiner Belegschaft aus den Augen zu verlieren.

| Foto: Bad Dürrheimer — Foto: Bad Dürrheimer

Mitarbeiter leisten nur in einem angenehmen und fairen Arbeitsumfeld und mit einer offenen Kommunikation gute Arbeit. Qualität braucht Qualitäten. Ein besonderes Augenmerk legt Bad Dürrheimer auf folgende Bereiche:

Der Start ins Berufsleben
Bad Dürrheimer weiß um die Wichtigkeit der Nachwuchsförderung und der Wissensvermittlung. Das Unternehmen bietet Schülern und Schülerinnen Plätze für ihr berufsorientiertes Praktikum (BOGY, BORS, etc.). Studierende erhalten die Möglichkeit, sich in ihrem Praxissemester frisches Wissen und neue Fertigkeiten anzueignen und/oder ihre Bachelor- und Masterarbeiten im Unternehmen zu realisieren.

Karriereförderung
Bad Dürrheimer rekrutiert seine Führungskräfte am liebsten aus den eigenen Reihen. Es bietet reale Aufstiegschancen und einen Job mit Zukunft. Damit die Nachwuchskräfte auch auf die zukünftigen Aufgaben vorbereitet sind, lädt das Unternehmen zu einem Nachwuchskräftetraining mit Coach in eine schönen Schwarzwald-Location ein.

Vom Gesundheitsmanagement "Besser Leben" zum Wohlfühlmanagement
Bad Dürrheimer hat ein Programm "Besser leben!" für Betriebliches Gesundheitsmanagement aufgebaut. Ernährungsberatung, Entspannungs- und Fitnesskurse und Rückengymnastik finden während der Arbeitszeit statt. Angebote über Fitnessstudios in der Freizeit werden von Bad Dürrheimer unterstützt. Die Mitarbeiter haben zudem die Möglichkeit, bei Bedarf über Sondervereinbarungen psychologischen Rat einzuholen.
Zur Steigerung des Mitarbeiterwohlbefindens wird das Gesundheitsmanagement in ein ganzheitliches "Wohlfühlmanagement" überführt. Im Rahmen dieses erweiterten Programms werden unter anderem Team-Building-Maßnahmen über Naturschutzarbeit, Führungskräfteworkshops oder Wassersommelier-Kurse angeboten.

Generell steht das Unternehmen Bad Dürrheimer für leistungsgerechte Entlohnung über dem Branchenstandard. Es bietet betriebliche Zusatzleistungen, Schulungsprogramme und kümmert sich um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das gilt selbstverständlich auch für Menschen mit einem Handicap. Zehn Prozent der Mineralbrunnen-Belegschaft haben einen "erschwerten Zugang zum Arbeitsmarkt".

Neugierig? Hier kann man mehr über das Unternehmen erfahren.

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