Schon vor der Pandemie war der Pflegenotstand ein drängendes Thema, jetzt hat er sich verschärft. Um neues Personal zu gewinnen, hat die Helios Klinik ein Bewerbecafé ins Leben gerufen.
Um neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen, hat die Helios Klinik ein Bewerbercafé gestartet, welches bereits zum dritten Mal stattgefunden hat. Mit Alexander Schwabe, Pflegedirektor und sozusagen Bewerbercafé-Betreiber, hat sich Tanja Bury unterhalten.
BZ: Wie ist es derzeit bei Ihnen im Haus um die Personalsituation in der Pflege bestellt?
Schwabe: Stellenweise ist sie ...