Auch wenn man sich nie sicher sein kann, dass Kinder das Lebenswerk der Eltern fortsetzen, waren Manfred und Margarete Wasmer bestrebt, ihren im Gründungsjahr 1965 geborenen Sohn Jürgen und die drei Jahre jüngere Tochter Angelika an den Betrieb heranzuführen. Eine Rolle spielte auch die Nähe von Wohnen und Arbeiten
Die dritte Generation
In einer Zeit, in der weder der Begriff noch der Inhalt von „Work-Life-Balance“ bekannt waren, gingen Arbeiten und Leben ineinander über: Manfred Wasmer war im Handwerksbetrieb gefordert, Mutter Margarete erledigte - wie so viele Ehefrauen im Handwerk - die Büroarbeiten. Angelika Hanser trat nach ihrer Ausbildung in einem Planungsbüro für Heizungs- und Sanitärtechnik 1989 in den Betrieb ein, ihr Ehemann Roland Hanser und ihr Bruder Jürgen Wasmer sind seit 1991 dabei. Seit 2009 leiten die drei gemeinsam den Betrieb in zweiter Generation. Der größte Wunsch des Gründers - die Weitergabe des Betriebs an die dritte Generation - ist inzwischen eingeläutet: Die beiden Enkelsöhne Heiko und Marco Hanser sind nun ebenfalls Teil des Familienbetriebs. „Durch seinen frühen Tod im Jahr 2019 konnte mein Vater leider nur noch den Beginn der Ausbildung des älteren Enkels Heiko erleben“, bedauert Angelika Hanser.
Das Bewusstsein für die Bewahrung und Fortführung der Familientradition ist auch in der dritten Generation präsent und das Engagement für den Betrieb, dessen Mitarbeitende und die Heimat deutlich spürbar: „Wir legen großen Wert auf unsere lokalen Traditionen und unterstützen viele Vereine und Institutionen“, bestätigt Heiko Hanser.Als besondere Herausforderung empfinden die jungen Fachkräfte das mangelnde Wissen über die großartigen Chancen im Handwerk: „Da müssen wir noch viel Überzeugungsarbeiten bei unserer Generation leisten“, sagt Marco Hanser. Eine lohnende Aufgabe, gehört doch die Haustechnik zu den großen Themen der Gegenwart und Zukunft - zumal durch den wachsenden Einfluss künstlicher Intelligenz in den Steuerungssystemen.
Attraktiver Arbeitgeber
Wasmer Haustechnik präsentiert sich auch als attraktiver Arbeitgeber: Menschen, die eine solide, abgeschlossene Berufsausbildung vorweisen können, gewohnt sind, selbst und eigenverantwortlich zu arbeiten, teamfähig, sicher und freundlich im Auftreten sind, Interesse an moderner Technik und stetiger Weiterbildung mitbringen sowie den Führerschein Klasse B besitzen, können sich auf umfangreiche Leistungen freuen: Geboten werden eine leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Arbeitskleidung, ein Geschäftswagen, ein Diensthandy oder -tablet und diverse Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die familiäre Atmosphäre im Betrieb fördert das Vertrauen untereinander, Feedbackgespräche und regelmäßige Firmenevents sind selbstverständlich. Wer sich angesprochen fühlt, eine spannende Herausforderung sucht und Teil des erfolgreichen Teams werden möchte, kann sich jederzeit per E-Mail an [email protected] wenden oder das Bewerbungsformular auf der Webseite www.wasmerhaustechnik.de ausfüllen und absenden. shof
Weitere Infos zum Betrieb: www.wasmer-haustechnik.de
