Der erste Qualifizierungstarifvertrag in der Metallindustrie bringt eine neue Agentur - aber kein Recht auf Weiterbildung.
Tarifverträge sind in der Regel eher spröder Lesestoff. Es sei denn, sie lassen sich auf konkrete Lohnprozente komprimieren. Im gestern zwischen Südwestmetall und IG Metall vereinbarten Qualifizierungstarifvertrag erschließt sich nicht auf den ersten Blick, warum Arbeitgeber und Gewerkschaft ihn als vorbildlich darstellen und wo denn nun das ...