Wenn der Personalchef anruft

Lässt sich Persönlichkeit am Telefon testen?

tmn

Von tmn

Di, 18. Dezember 2018 um 12:49 Uhr

Beruf & Karriere

Das Vorstellungsgespräch ist zum Greifen nah. Doch dann heißt es: Wir würden mit Ihnen gern einen kleinen Test machen, bevor wir uns persönlich kennenlernen.

Sogenannte Eignungsverfahren, mit denen Unternehmen mehr über Bewerbungskandidaten erfahren möchten, werden immer häufiger von Unternehmen in Deutschland eingesetzt. Das Ziel: Einschätzen können, wie Bewerber ticken und ob sie zur Stelle passen.
"Sobald es um Führungsaufgaben, eine Team- oder Abteilungsleitung geht, werden solche Tests sehr breit verwendet", sagt Wolfram Tröger, Vorsitzender des Fachverbands Personalberatung. Mal müssen die Jobanwärter Onlinefragebögen zu ...

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