Azubi-Leben
Das Digitale Berichtsheft
Julian R.
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Mo, 29. August 2022, 11:13 Uhr
Azubi-Leben
Immer mehr Dinge und Tätigkeiten in unserem Alltag werden auf digital umgestellt. Beispielsweise Medien wie Bücher und unsere Zeitung, Meetings mit Arbeitskollegen*innen, Armbanduhren und so auch das Berichtsheft.
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Die Vorteile der digitalen Form liegen auf der Hand, es herrscht ein schneller Austausch zwischen den Azubis und der Ausbildungsleitung, da alle elektronischen Berichtshefte automatisch an einem Ort gesammelt bzw. gespeichert werden. Außerdem wird viel Papier eingespart, was gerade in der jetzigen Zeit ein wichtiger Aspekt ist und Auszubildende können von überall aus das Berichtsheft durch einen Mausklick "abgeben" und/oder bearbeiten.
Das Digitale Berichtsheft ist aber leider noch nicht für jedermann zugänglich. Es kommt trotzdem immer noch auf den Betrieb an, ob er diese Art des Berichtshefts seinen Auszubildenden gestattet.
Wir hier bei BZ.medien nutzen das Digitale Berichtsheft auch und sind überzeugt davon. Das Digitale Berichtsheft passt gut zu unserem Wert "Innovation", den wir in unserem Leitbild pflegen und wir versuchen Hand in Hand mit dem technischen Fortschritt zu gehen.
Das Berichtsheft läuft über SPB – Das Serviceportal Bildung. Die Auszubildenden tragen jeden Tag ihren Arbeitsablauf oder neu erlernte Fähigkeiten in ein Textfeld ein – das Ganze funktioniert wie bei Word. Am Ende der Woche wird auf "zur Abnahme freigeben" angeklickt und somit das aktualisierte Berichtsheft automatisch an die Ausbildungsleitung gesendet die diesen Ausschnitt aus dem Berichtsheft dann "akzeptieren" oder "ablehnen" kann.
Das Digitale Berichtsheft bietet also sehr viele Vorteile und ist vor allem auch gut für die Umwelt. Außerdem ermöglicht es den Auszubildenden und der Ausbildungsleitung viele Bequemlichkeiten und Vorteile.
Für mich ist das Digitale Berichtsheft ein Schritt in den immer näher kommenden Wandel der Arbeitswelt.
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