Optimale Betreuung, lukrative Bezahlung und sehr schnell ein hohes Maß an Verantwortung. So werben Discounter um ihren Nachwuchs. Diese schlagkräftigen Argumente sollen die jungen Menschen auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz davon überzeugen, ihre Bewerbungen bei Lidl, Aldi und Co. in den Ring zu werfen.
Indessen: Die Unternehmen rühren die Werbetrommel nicht von ungefähr. Denn es gibt in der Branche auch andere Aspekte, die zumindest auf den ersten Blick wenig verlockend für die Schulabgänger sind: Die Arbeitszeiten bei ...