Modell erleichtert das Berufsleben
Ein Drittel der Belegschaft der Sozialstation Dreisamtal hat sich für das neu eingeführte Arbeitszeitkonto entschieden.
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Geschäftsführerin Christine Hodel und Vorstand Helmut Gremmelspacher mit der Vereinbarung zu den Lebensarbeitszeitkonten bei der Sozialstation Foto: G. Lück
KIRCHZARTEN. "Für uns ist sehr wichtig, unsere qualifizierten Mitarbeiter zu halten und ihnen langfristige Perspektiven aufzuzeigen", erklärte Christine Hodel, Geschäftsführerin der Kirchlichen Sozialstation Dreisamtal, die Hintergründe des zum 1. August eingeführten neuen Lebensarbeitszeitmodells "Meine Zeit". "Wir möchten damit die Zufriedenheit im Team erhalten oder gar erhöhen." Die Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, ein Zeitwertkonto als Langzeitkonto einzurichten. "Wir reagieren damit auf die sich verändernden Arbeits- und Lebensbedingungen in unseren Arbeitsfeldern", sagte Hodel.
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