Fairer Lohn für faire Arbeit
Tipps gegen eine ungerechte Bezahlung.
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Wer das Gefühl hat, dass die Kollegen mehr verdienen, sollte das Gespräch suchen. Wichtig ist aber, den Vorgesetzten nicht unvorbereitet mit Vorwürfen zu konfrontieren. Foto: Robert Günther (dpa)
Über Geld spricht man nicht, oder? Wenn es um das Gehalt geht, ist man in Deutschland schweigsam. Doch wer sich ungerecht bezahlt fühlt, sollte das Gespräch suchen, und zwar gut vorbereitet.
Wenn der Gehaltscheck mal wieder für Frust statt Freude sorgt, die Kollegen aber Champagnerkorken knallen lassen, kann das ein Indiz für ungerechte Bezahlung sein. Zugegeben, das Szenario ist zugespitzt, doch wer weniger verdient als andere in gleichwertigen Positionen oder weniger, als für die geleistete Arbeit gerechtfertigt wäre, fühlt sich ins Abseits gestellt.
Abhilfe schaffen soll das Entgelttransparenzgesetz, das seit Juli 2017 in Kraft ist. "Der Beschäftigte kann von seinem Arbeitgeber Auskunft zu den Kriterien und dem Verfahren der Entgeltfindung für ...
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