Personalentwicklung

Diversity Management: Geldwerte Vielfalt

Der Nutzen gemischter Belegschaften ist nachgewiesen, aber deutsche Unternehmen tun sich schwer. Deshalb verwundert es nicht, dass hauptsächlich ausländische Firmen in ihren deutschen Niederlassungen positiv auffallen.  

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Die Frau in der Mitte – ein seltenes Bild in deutschen Unternehmen.  | Foto: Fotolia.com - 12foto.de
Die Frau in der Mitte – ein seltenes Bild in deutschen Unternehmen. Foto: Fotolia.com - 12foto.de
Wenn ein Chef von Diversity-Management redet, meint er nichts anderes, als dass er darauf achtet, dass seine Belegschaft gut gemischt ist – was das Geschlecht angeht, die Herkunft, die Ausbildung, das Alter. Das lohnt sich für das Unternehmen.
Forscher haben zum Beispiel nachgewiesen, dass gemischte Teams aus Männern und Frauen ...

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