In den deutschen Unternehmen mühen sich die Personalverantwortlichen aktuell redlich, die Folgen des Lockdowns in den Griff zu bekommen: Erfahrungen der Beschäftigten werden so gut wie möglich eingeholt und ausgewertet. Vor allem aber muss der entstandene finanzielle Schaden irgendwie aufgefangen oder abgemildert werden, meist durch Investitionsstopp, Aussetzen aller nicht gesetzlich vorgeschriebenen Fortbildungen, Verlängerung der Kurzarbeit oder Stellenabbau. Nicht selten muss die verbleibende Kernmannschaft ein deutlich erhöhtes Pensum bewältigen.
Viele Unternehmen ...