BZ-Gastbeitrag
Mit 50-plus den Job wechseln
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Sa, 25. Juli 2020, 00:00 Uhr
Beruf & Karriere
Auch wer die 50er-Marke hinter sich hat, ist für den Arbeitsmarkt noch interessant. Ein Plädoyer für die Wertschätzung der Lebens- und Berufserfahrung älterer Mitarbeiter
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Mitarbeiter in deutschen Unternehmen arbeiten immer länger. Laut einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ist in den vergangenen Jahren die Altersgrenze bei Renteneintritt in Deutschland auf 65 Jahre gestiegen, Tendenz steigend. Dabei wechseln ältere Frauen den Arbeitgeber seltener als Männer. Die Region spielt keine Rolle.
Auch in Zeiten, in denen der demografische Wandel omnipräsent in den Unternehmen zu spüren ist, wird das Älterwerden im Beruf immer noch als Makel und nicht als Chance gesehen. Ältere Arbeitnehmer werden gern mit defizitorientierten Attributen wie verminderte Leistungsfähigkeit, langsame Auffassungsgabe ...
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