Noten, Arbeits- und Sozialverhalten

Eine Analyse des Bundesinstituts für Berufsbildung zur Frage: Wie wählen Betriebe ihre Auszubildenden aus?.

Kopfnoten, die Verhalten und Disziplin...Betriebe aber offenbar von Bedeutung. | Foto: Friso Gentsch (dpa) — Kopfnoten, die Verhalten und Disziplin beurteilen, sind in der Politik zwar immer wieder umstritten, als Kriterium für Betriebe aber offenbar von Bedeutung. Foto: Friso Gentsch (dpa)

Welche Anforderungen stellen Betriebe an Bewerberinnen und Bewerber mit mittlerem Schulabschluss? Eine Betriebsbefragung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) in Zusammenarbeit mit dem Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) zeigt: Schulnoten, Bewertungen des Sozialverhaltens und unentschuldigte Fehltage beeinflussen die Bewerberbewertung unabhängig von der Rekrutierungssituation.

Gleichzeitig wird deutlich, dass Betriebe mit Rekrutierungsschwierigkeiten etwas eher bereit sind, Bewerber mit schlechteren Leistungsmerkmalen beim nächsten Auswahlschritt zu berücksichtigen, als Betriebe in ...