So werden Pfarrer gesucht
In den katholischen Seelsorgeeinheiten Staufen/St. Trudpert und Heitersheim stehen Wechsel an.
-
Domkapitular Michael Hauser (rechts) und Bernhard Eiermann vom Referat Priester sind in der Personalkommission, die die neuen Pfarrer für Staufen, St. Trudpert und Heitersheim auswählt. Foto: Rainer Ruther
. Nach der Ankündigung von Pfarrer Johannes Frische, zum 1. September in die katholische Seelsorgeeinheit (SE) Dreisamtal zu wechseln, muss für die Seelsorgeeinheit Staufen/St. Trudpert ein Nachfolger gefunden werden, wie übrigens auch in der Nachbar-Seelsorgeeinheit Heitersheim. Wie läuft die Bewerbungsprozedur, und wie lange kann es dauern, bis ein neuer Pfarrer gefunden ist?
"Aus Sicht der Pastoraltheologen galt in den 1970er-Jahren, dass ein pastoraler Mitarbeiter fünf bis acht Jahre in einer Pfarrei bleiben sollte; mittlerweile ist ein Zeitraum von zehn bis zwölf Jahren üblich." Domkapitular Michael Hauser ist Leiter der Hauptabteilung 2 / Pastorales Personal im Erzbischöflichen Ordinariat und für die Vor-Auswahl von Pfarrerstellen zuständig. Er beschreibt, wie idealerweise eine Stellenbesetzung verläuft.
Um Interessenten passgenauer mit den Möglichkeiten der Pfarrei und den Schwerpunkten der Arbeit hier zusammenbringen, muss ein Priester, der sich für die Stelle in Staufen interessiert, bereits im Voraus seine Hausaufgaben machen. Dazu gehört, dass er sich mit der Pastoralkonzeption beschäftigt, das heißt, der Art, wie ...
Um Interessenten passgenauer mit den Möglichkeiten der Pfarrei und den Schwerpunkten der Arbeit hier zusammenbringen, muss ein Priester, der sich für die Stelle in Staufen interessiert, bereits im Voraus seine Hausaufgaben machen. Dazu gehört, dass er sich mit der Pastoralkonzeption beschäftigt, das heißt, der Art, wie ...