Jobmotor 2012

Auch der Kindergarten muss passen

Philipp Peters

Von Philipp Peters

Di, 22. Januar 2013

Wirtschaft

BZ-SERIE JOBMOTOR 2012 (6): Wer hochqualifizierte Kräfte haben will, muss sich auch um die Familien der Beschäftigten kümmern.

FREIBURG. Es ist nicht allzu lange her, da konnten Firmen sich ihre Mitarbeiter noch aussuchen. Heute ist es andersherum: Vor allem hochqualifizierte Menschen sind im Vorteil, wenn es um die Suche nach einer neuen Stelle geht. Das ist auch in den Personalabteilungen der Unternehmen angekommen. Die Firmen tun immer mehr, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

Der Trend hat einen Namen: Employer Branding. Er meint: Den Aufbau einer Marke, die die Qualitäten des Unternehmens als Arbeitgeber hervorhebt. Gerade so, als wäre der Mitarbeiter ein Kunde, den man gewinnen will. Eine aktuelle Umfrage der Unternehmensberatung Kienbaum belegt das. Kienbaum fragte 167 Personalverantwortliche in deutschen Unternehmen nach den wichtigsten Prioritäten in der Personalarbeit. Mit am häufigsten genannt: ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Ende November zählten die Arbeitsagenturen ...

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