"Die Mitarbeiter-Entwicklung bleibt vorrangig"
BZ-INTERVIEW mit Ulrich Gröber, Chef der Kaufhausgruppe May und Mittelstandspreisträger, über den Einzelhandel.
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KREIS WALDSHUT. Im bundesweiten Wettbewerb um den Großen Preis des Mittelstandes schaffte es Ulrich Gröber, geschäftsführender Gesellschafter der Kaufhausgruppe May, unter 357 baden-württembergischen Unternehmern ins Finale der besten Sieben zu kommen. Nach dem Entrepreneur von 2003 (dritter Preis) und dem Zukunftspreis Handel Baden-Württemberg (Zweiter) war es die dritte Auszeichnung für ihn in vier Jahren. Wir sprachen mit ihm über den Einzelhandel, und er erklärte, dass die Entwicklung der Mitarbeiter vorrangiges Ziel im Hause bleibt.
BZ: Sie sind unter den sieben erfolgreichsten mittelständischen Unternehmern in Baden-Württemberg gelandet. Welche Kriterien wurden angelegt ?Ulrich Gröber: Bei der Preisverleihung habe ich drei Schwerpunkte ...