Frank Riepl

Der Mangel an Fachkräften führt dazu, dass Beschäftigte oft sehr kurzfristig attraktive Stellenangebote erhalten. Was aber, wenn die Kündigungsfrist zu lang ist? Müssen Beschäftigte Strafe zahlen?

Das Diensthandy ist kaum noch wegzudenken. Viele Beschäftigte nutzen es auch privat. Zugleich werden Kündigungen gerne auf Auswertungen des Handys gestützt. Doch was darf der Chef überhaupt?

Schwangere Arbeitnehmerinnen genießen besonderen Schutz vor Kündigung. Doch die Schwangerschaft muss dem Arbeitgeber innerhalb bestimmter Fristen mitgeteilt werden.