Hohe Temperaturen können für Beschäftigte am Arbeitsplatz zur Belastung werden. Da sind Arbeitgeber gefragt. Mit einem Eis für alle ist es aber nicht getan.
Ab einer Temperatur von 30 Grad sollten Arbeitgeber die Bekleidungsregeln lockern oder Lüftungseinrichtungen installieren. Foto: Mascha Brichta (dpa)
Wenn im Sommer die Hitzewellen kommen, wird es an manchem Arbeitsplatz schonrichtig heiß. Aber wann ist es zu heiß, um zu arbeiten? Und darf ich dann einfach in Shorts kommen? Arbeitsrechtsexperte Alexander Bredereck erklärt, was rechtlich gilt.
Haben Arbeitnehmer ein Recht auf Hitzefrei? ...
-Artikel auf badische-zeitung.de lesen
