Umfrage unter Ausbildungsbetrieben: „Spürbar, dass die Jugend chaotischer wird“

Martina Proprenter

Von Martina Proprenter

Sa, 13. August 2011

Rheinfelden

BZ-UMFRAGE bei Rheinfelder Ausbildungsbetrieben über die Besetzung ihrer Plätze und die Qualifikation der Bewerber.

Wegen fehlender Bewerber und mangelnder Ausbildungsreife kann die deutsche Wirtschaft in diesem Jahr laut Pressemitteilungen mehr als 60 000 Lehrstellen nicht besetzen. BZ-Mitarbeiterin Martina Proprenter hat sich bei Firmen und Betrieben in Rheinfelden umgehört, ob und wie diese davon betroffen sind. Die größten Schwachstellen der Bewerber scheinen mangelnde Motivation und fehlende soziale Konventionen zu sein. Beliebt sind Praktika, um die Bewerber und deren Qualität kennenzulernen.

Holger Wick (Geschäftsleiter Wohnwelt Mobila): 2011 sind wir besetzt, wir nehmen immer zwei bis vier Azubis. Wir rekrutieren immer schon im November und wenden uns auch an die Arbeitsagentur, trotzdem bekommen wir immer weniger Bewerber. Auch deren Qualität wird leider schlechter, mangelnde Sprach- und Rechenfähigkeiten fallen bei vielen auf. Die Tendenz ist schon länger spürbar, dieses Jahr merken wir es aber besonders.
Claudia Sprenzel (Leiterin Aus- und Fortbildung der Sparkasse Lörrach-Rheinfelden): Für Lörrach und Rheinfelden nehmen wir dieses Jahr 19 Azubis, die Stellen sind auch alle besetzt. Mit der Bewerberzahl und deren Qualifikation sind wir zufrieden.
Peter Sitterle (Sanitär, Heizung, Baublechnerei Sitterle): Im September fängt bei uns ...

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