Umworbene Mitarbeiter

Christina Spitzmüller

Von Christina Spitzmüller (dpa)

Sa, 22. Juni 2019

Beruf & Karriere

Was die Generation Z am Arbeitsmarkt fordern kann.

Weil es weniger Bewerber gibt als Stellen, hat sich der Arbeitsmarkt zu einem Arbeitnehmermarkt gewandelt. Die neue Generation hat ziemlich genaue Vorstellungen vom Berufsleben. Doch wie weit kann sie mit ihren Ansprüchen gehen?

Die Zeiten sind gut für junge Jobeinsteiger: Der Arbeitsmarkt ist nicht mehr so überflutet, Berufsanfänger finden leichter eine Stelle. "Die Generation Z hat den Riesenvorteil, dass sie eine hart umkämpfte Ware ist", sagt Christian Scholz, emeritierter Professor für Wirtschaftswissenschaft an der Universität des Saarlandes.
Scholz forscht unter anderem zu den Vorstellungen der Generation Z zur Arbeitswelt. Dass sich die Bedürfnisse der neuen Berufseinsteiger geändert haben, sei ein generelles Phänomen: "Das fängt beim Malermeister um ...

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