Jugendliche mit Behinderung als Auszubildende gewinnen.
Diversity Management – auch Vielfaltsmanagement genannt – wird laut Wikipedia meist im Sinne von sozialer Vielfalt und deren konstruktiver Nutzung verwendet. Diversity Management toleriert nicht nur die individuelle Verschiedenheit des Einzelnen, sondern hebt sie positiv hervor, macht sie dadurch für den Unternehmenserfolg nutzbar. Chancengleichheit statt ...