Vielfalt als Basis zum gemeinsamen Erfolg

Sa, 28. Mai 2016
Beruf & Karriere

BZ-GASTBEITRAG VON RUDOLF KAST zu Diversity Management und dem Umgang mit unterschiedlichsten Mitarbeitern.

Bei „Mensch ärgere Dich nicht&#8...rschiedenheit an einem Strang ziehen. | Foto: dpa / PR — Bei „Mensch ärgere Dich nicht“ spielen sie gegeneinander, im Unternehmen sollten sie bei aller Verschiedenheit an einem Strang ziehen. Foto: dpa / PR

Diversity, oftmals mit Vielfalt übersetzt, wird mittlerweile als wirtschaftlicher Erfolgsfaktor für Organisationen betrachtet. Unternehmen und öffentliche Einrichtungen profitieren von einer Unternehmenskultur, die alle Beschäftigtengruppen in einer Belegschaft anerkennt und fördert – unabhängig von Geschlecht, Rasse, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Eine von Vielfalt geprägte Unternehmenskultur ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für die weltweiten Absatzmärkte, die ihrerseits durch Vielfalt gekennzeichnet sind. Für die passende Ansprache einer vielfältigen Kundschaft braucht es eine vielfältige Belegschaft. Ein ...

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