Azubis sind gesucht wie noch nie. Deshalb umwerben Unternehmen die Schulabgänger mit pfiffigen Ideen. Trotzdem bleiben viele junge Leute auf der Strecke.
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Die Personalchefin eines Berliner Veranstaltungsservices reagiert genervt, wenn sie auf das Thema Ausbildung angesprochen wird. "Wir überlegen, ob wir überhaupt noch ausbilden", sagt sie. Die Lehrlinge der vergangenen drei Jahre seien unzuverlässig, kämen zu spät oder manchmal gar nicht. Vor zehn Jahren hätten sich 50 ...