Benachteiligte Männer?
Der Frauenförderplan der Stadt hat nichts an der Verteilung der lukrativeren Jobs geändert.
Sylvia Jahn
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EMMENDINGEN. "Die Männer sind benachteiligt", konstatierte Grünen-Stadträtin Elisabeth Mohler nach der Vorstellung des Personalberichtes der Stadtverwaltung spöttisch. Denn es gebe zu wenige Männer in den niedrigen Gehaltsstufen, zu wenige Männer beanspruchten Erziehungsurlaub und es gebe zu wenige Teilzeit arbeitende Männer in den höheren Gehaltsstufen.
Daran hat auch der Frauenförderplan nichts geändert. Denn gerade in den höheren Vergütungs- und Besoldungsgruppen wechseln kaum je Mitarbeiter die Stelle. Und so bleibt es ...