Das wünscht sich die Generation Z von Arbeitgebenden in Südbaden
Unternehmen klagen oft über mangelnden Leistungswillen bei Nachwuchskräften. Aber tickt die Generation Z wirklich so anders? Jugendforscher Simon Schnetzer gab in Freiburg Antworten – und Praxistipps.
Hjördis Völklin weiß genau, was einen attraktiven Arbeitgeber ausmacht: "Dass mir Verantwortung übertragen wird und dass ich flexible Arbeitszeiten habe", sagt die 17-Jährige. Gemeinsam mit fünf anderen jungen Leuten aus der Region, zwischen 17 und 23 Jahre alt, steht die Schülerin an diesem Abend vor 1550 Gästen der Industrie- und Handelskammer (IHK) Südlicher Oberrhein im Freiburger ...