Die Generation Z erwartet Wertschätzung - was heißt das für Unternehmen?
Faul und fordernd: Diesen Ruf hat die junge Generation Z. Doch stimmt das wirklich, und wie sollten sich Unternehmen verhalten? Das erklärt Experte Felix Behm beim Freiburger Mittelstandskongress.
BZ: Herr Behm, die starken Jahrgänge der "Babyboomer" gehen jetzt in den Ruhestand. Junge Menschen aus der "Generation Z" sollen deren Arbeitskraft ersetzen. Doch wie kann das funktionieren, wenn die Generation Z maximal drei Tage die Woche arbeiten will?
Viele Unternehmen empfinden junge Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer tatsächlich als faul und frech. Was man in diesem ...