"Firmenkultur entscheidet über die Aufstiegschancen von Frauen"

Bernd Kramer

Von Bernd Kramer

Sa, 12. September 2015

Wirtschaft

BZ-INTERVIEW mit Patricia Neumann / Sie verantwortet das IBM-Hardware-Geschäft im deutschsprachigen Raum und ist Referentin des Freiburger Business Talk.

FREIBURG. Patricia Neumann ist sich sicher: Wer als Arbeitgeber bei den Arbeitszeiten und bei den Arbeitsorten gegenüber den Mitarbeitern flexibel ist, tut viel für die Aufstiegschancen von Frauen. Die IBM-Vertriebsspezialistin gehört zu den Referentinnen beim Business Talk. Die Veranstaltung beschäftigt sich mit der Frage, was man tun muss, damit mehr Frauen in Führungspositionen gelangen können. Mit der Mutter zweier Töchter sprach Bernd Kramer.

BZ: Frau Neumann, würden Sie sagen, dass Sie Karriere gemacht haben?
Neumann: Ja, sicherlich. Mein Arbeitgeber IBM hat mir in den vergangenen 20 Jahren ermöglicht, in unterschiedlichen Positionen, Geschäftsfeldern und in verschiedenen Ländern zu arbeiten. Dabei habe ich viele wertvolle Erfahrungen sammeln können, unter anderem als Assistentin der Geschäftsführung der IBM Deutschland. Das war für meinen Werdegang hilfreich.
BZ: Haben Sie sich jemals im Beruf gegenüber Männern benachteiligt gefühlt?
Neumann: Aus meinen 20 Jahren bei der IBM ist mir keine Situation in Erinnerung geblieben, in der ich mich benachteiligt ...

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