So versuchen Betriebe, ihren Nachwuchs an sich zu binden
Einführungsseminare, Team-Building, Eltern-Events: Betriebe tun viel dafür, dass ihre Nachwuchsmitarbeiter gut in die Ausbildung starten. Dadurch steigern sie auch ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
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Junge Leute – hier bei einer regionalen Jobmesse – sind es mittlerweile gewohnt, dass Arbeitgeber sich sehr um sie bemühen. Foto: Michael Bode
Luca Weißhaupt aus Littenweiler hat nach dem Realschulabschluss und einem Freiwilligen Sozialen Jahr genau drei Bewerbungen verschickt, um eine Lehrstelle zu ergattern. Bei zweien davon hätte er anfangen können. Entschieden ...