Unternehmen beklagen, dass sie motivierte junge Flüchtlinge nicht beschäftigen dürfen, weil diese ausreisepflichtig sind.
Fachkräfte sind in vielen Branchen rar. Manche Betriebe sind froh, dass sie junge Flüchtlinge ausbilden konnten. Doch einige sind ausreisepflichtig und dürfen deshalb nicht arbeiten – obwohl sie wollen. Foto: dpa/rol
Achim Bauer sagt, am liebsten würde er Zoher Sabeel morgen wieder einstellen. Zoher Sabeel sagt, am liebsten würde er sofort den Arbeitsvertrag der Bauer GmbH unterschreiben. Dem Stuckateurfachbetrieb, bei dem er seine Ausbildung durchlaufen und sich bewährt hat. "Er ist der beste Azubi, den wir in den letzten 20 Jahren hatten", sagt Bauer, der den Familienbetrieb im Mannheimer Stadtteil Feudenheim leitet.
Ein Arbeitgeber benötigt einen Fachmann und ein junger Mann eine Beschäftigung. Eigentlich eine einfache Geschichte. Wären da nicht Gesetze und ihre Auslegung durch Behörden.
Als er 16 Jahre alt war, so erzählt es Zoher Sabeel im Büro ...
Unternehmen beklagen, dass sie motivierte junge Flüchtlinge nicht beschäftigen dürfen, weil diese ausreisepflichtig sind.
