Trumpfkarte im Wettbewerb
Stadtverwaltung und Beschäftigte gleichermaßen überzeugt vom Nutzen der Teilzeitarbeit und der Elternzeit / Hohe Motivation.
WEIL AM RHEIN. Familiengerechte Arbeitszeiten und -möglichkeiten werden immer mehr zur Trumpfkarte im Wettbewerb um Arbeitskräfte. In der Stadtverwaltung ist man froh um Instrumente wie Teilzeitbeschäftigung oder Elternzeit: "Diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind hoch motiviert", weiß Personalchef Christoph Braun.
Von den 345 Beschäftigten bei der Stadt üben 120 einen Teilzeitjob aus, das entspricht einem Anteil von rund 35 Prozent. In erster Linie handelt es sich dabei um Frauen, die neben ...